Základom úspechu je stratégia.

Mať konkrétny plán je cesta, ktorá vás s najväčšou pravdepodobnosťou dovedie do cieľa.

Množstvo našich plánov však často v určitých momentoch zlyhá.

Niečo nevyjde tak, ako si želáme alebo sa nám do cesty postaví prekážka, ktorá zmarí naše plány.

Možno ste aj vy vyskúšali už množstvo stratégií a postupov. Sledujete najrôznejšie videá a návody a aj napriek tomu cítite, že sa veci nevyvíjajú tak, ako by ste chceli.

Upadáte do beznádeje, frustrácie a máte dojem, akoby ste behali v škrečkovom kolese.

Množstvo ľudí pritom robí jednu zásadnú chybu. Akonáhle sa niečo na ich ceste pokazí, rýchlo sa vzdávajú svojho cieľa.

Je možné, že daná stratégia nezafunguje tak, ako by sme chceli, no namiesto cieľa je potrebné zmeniť stratégiu.

Vedcom z oblasti psychológie a priekopníkom neuro-lingvistického programovania (NLP) sa podarilo vytvoriť univerzálnu stratégiu, ktorú možno aplikovať na všetky oblasti nášho života.

Na ceste za svojím úspechom sa ňou riadi aj Jim Carrey a milióny ľudí po celom svete, ktorí objavili extrémne účinné techniky NLP.

PS: Ak vás zaujíma viac o tom, čo sa ukrýva za NLP a chceli by ste spoznať spôsoby, ako možno aplikovaním vybraných techník a princípov dosahovať výnimočné výsledky, prihláste sa na špeciálne vysielanie.

Kliknite na odkaz a zarezervujte si ZDARMA miesto na webinári.

Textový prepis:
Šesť princípov úspechu podľa NLP:

Poznať svoj výsledok.

To je práve to, čo si mnoho ľudí neuvedomuje. Oni si povedia, že:

,,Máš svoj cieľ? Daj si svoj cieľ.’’

Okej, ale čo je tvoj cieľ?

,,No chcel by som si kúpiť auto, alebo chcel by som zarábať 5000 eur mesačne.”

Dobre, to je definícia cieľa, ale poznať svoj výsledok znamená poznať ho aj z pohľadu toho vnútorného sveta.

Ako zistíš, že si dosiahol ten svoj cieľ? Ako sa pri ňom cítiš? Ako sa pri ňom chceš cítiť? Ako sa pri ňom budeš cítiť? Čo to prinesie do tvojho života?

Ako to ovplyvní tvoje okolie, tvojich najbližších?

Toto je absolútne klúčové. Prečo?

Pretože sa o chvíločku dozvieš, čo to môže ovplyvniť a prečo je to jeden z prvých bodov.

Druhý princíp:

Pracovať na základe psychológie a fyziológie dokonalosti.

Ak toto nebudeš používať, tak sa buď vyčerpáš, alebo sa emocionálne, mentálne môžeš zrútiť.

A to sa deje mnohým ľuďom, že dochádza k ich pracovnému, alebo životnému vyhoreniu.

Prepália sa, dostávajú sa do depresií a v podstate zistia, že ich nebaví život. Potom mnoho ľudí po určitej etape svojho života, keď už majú aj kariéru, aj rodinu, deti, kapitál, tak začínajú siahať po alkohole, po nevere, po drogách, alebo sa stávajú ešte väčšími workoholikmi a ich harmónia v živote úplne uletí a dostávajú sa do absolútnej disharmónie v tých dôležitých oblastí svojho života.

Jeden z tých dôvodov je, že nevedia pracovať efektívne so základmi psychológie a fyziológie dokonalosti, ktorá vychádza z tej samotnej reťaze dokonalosti, o ktorej som vám rozprával.

Ďalšia dôležitá vec, tretí princíp, je mať osobnú kongruenciu, súlad.

Ako som vám ukazoval ten kruh komunikácie, kde sú tie slová, tá intonácia a tá neverbálna komunikácia…

Musíte mať osobnú kongruenciu, súlad, pretože ľudia na podvedomej úrovni cítia.

Zachytia to, že tam niečo nieje v poriadku.

Určite ste aj vy zažili situáciu vo vašom živote, keď niekto vám niečo hovoril, tak to znelo super, perfektne, ale niečo vo vnútri vám hovorilo, že:

,,Nie, nechoď do toho, to neni OK.’’

A nakoniec ste do toho nešli a potom ste zistili, že to bolo klamstvo, podvod, že ten biznis skrachoval, alebo niečo také.

Keď chcete vo svojom živote mať úspech, potrebuje byť v súlade to, čo sa odohráva vo vašom vnútri v súlade s tým, čo prezentujete smerom von, čo z vás vyžaruje.

Ak je tam negativita, tak samozrejme kto by chcel pracovať s negatívnym človekom?

Ako toto všetko spracovávať, ako s týmto všetkým narábať, ako vytvoriť tú osobnú kongruenciu, je samozrejme u niekoho dlhoročný proces a u niekoho sa to dá pomerne rýchlo zvládnuť, ak sa tam vyriešia nejaké tie limitujúce presvedčenia, alebo sa poupravujú hodnoty, alebo sa reštartuje identita, tak dá sa toto pomerne rýchlo dosiahnúť a zvládnuť.

Ďalší z princípov je prijať opatrenie.

Pretože sám si to len zvedomiť a očakávať, že sa to samé od seba udeje, tak ľudia, ako žijem v tejto zemi, verte, že mi prešlo rukami obrovské množstvo ľudí, úspešných aj menej úspešných, slávnych aj menej slávnych.

Ak neurobíš k tomu nejaké patričné opatrenia, tak v tvojom živote sa radikálne nič nezmení.

Ďalším princípom je používať zmyslovú identitu.

Používať zmyslovú intenzitu súvisí s tým, že my nie sme len zrakový, alebo sluchový, alebo nejaký pocitový, my máme všetky zmysly a na to, aby sme častokrát vytvorili nový vzorec, nový program, novú cestu, diaľnicu správania, potrebujeme zažiť aj emocionálny zážitok, prípadne potrebujeme vedieť vhodne a dobre pracovať s emóciou, aby to správanie nadobudlo okamžitú účinnosť.

A toto je to, s čím sa potrebujeme naučiť pracovať. Nelipnúť napríklad len na tom, že:

,,Musím to vidieť, aby som tomu uveril!’’

Ale vedieť pracovať práve so svojími zmyslami a využívať ich efektívne, pretože každý jeden z nás má zmysly, niektoré používame viac, niektoré menej, ale nieje náhoda, že ich máme toľko, aby sme ich využívali všetky a efektívne.

No a šiesty princíp je byť flexibilný v správaní a v reakciach.

To znamená, že ak nejaký spôsob a nejaká stratégia, ktorú si si zvolil vo svojom živote, že:

,,Teraz ju idem urobiť! Áno, toto je návod, do ktorého sa pustím!’’

A zistíš, že ti nefunguje, tak prosím ťa, nemeň cieľ.

Buď ochotný a tak flexibilný v správaní, že okamžite zmeníš svoje správanie, zmeníš svoju stratégiu a začneš to prispôsobovať dobe, podmienkam, tomu, čo sa v danom čase deje.

A v dnešnej dobe práve vyhrávajú na ceste k úspechu podnikateľia, ktorí dokážu pružne reagovať na zmenu, pretože v dnešnej dobe je jedna obrovská istota v našom živote a to je zmena.

Tá zmena príde. Zmenia sa zákony, mení sa všetko v našom živote.

Klíma sa mení, počasie sa mení, takže zmena je jediná istota a my sa potrebujeme naučiť byť flexibilný a veľmi rýchlo implementovať tie nové veci do zmien, ktoré nám život prináša.

Čiže nemeniť ani tak ciele, ale meniť naše správanie.

Meniť naše reakcie primárne a dominantne v našom vnútornom svete, to znamená v našej mentalite a následne aj v správaní, v konaní a tým pádom nám to bude prinášať aj nové výsledky.

ZANECHAŤ ODPOVEĎ

Please enter your comment!
Please enter your name here